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石家庄新励成口才培训学校告诉大家提升演讲能力的秘诀

录入:石家庄新励成口才培训学校  时间:2023/3/22
摘要: 我们也听过很多演讲,那些成功的演讲总是可以让我们的注意力集中在演讲上面,那我们自己怎样提升演讲能力呢?今天石家庄新励成口才培训学校来告诉大家秘诀。

如何在演说中脱颖而出呢?下面石家庄新励成口才培训学校告诉大家演说秘诀中的5种高级技巧,就可以在短时间内快速提升演讲能力。

石家庄新励成口才培训学校告诉大家提升演讲能力的秘诀

交流感要求与听众一起互动。它要求演讲者引导听众产生积极的参与欲望,充分调动听众的参与度与积极性。卡耐基在《语言的突破》里指出:问问题和获取答案是他最喜爱的让听众参与演说的方法。例如,黄海老师在每次演讲授课现场,他很喜欢请学员们站起来跟着他重复某一句话、引导学员们积极回答问题或者让学员们发表一些自己的看法等。

我们所说的交流感,它的特征解释可以归纳为以下4点:

演说者要学会做“教练”。学会问问题,却不给答案;

鼓励听众有问必答。可以挖听众的痛点来提问,或用演说12大思维引导听众,或给予听众真诚的赞赏等;

不断地向观众提问。老师是面鼓,听众是鼓槌,听众越热情,这个鼓才会越响。热情不仅可以提升听众的积极性、学习欲望,越学越有欲望,越学越快乐;热情还可以激发演说者的热情,把演说推向高潮。演说的成功秘诀就是听众,所以在演说中,你可以尝试把一个观点变成一系列与之相关的问题,不断地向听众发问;

适时停顿,引导听众得出结论。在演说的过程中,适当的提顿可以给到听众思考的时间,有助于启发和引导听众。

总结一下运用交流感需要注意的要点:要与听众有眼神交流;要注意视野的移动,照顾全场的听众;要学会如何去分解观点提出问题;要给予听众肯定和掌声。

在演讲中留下谜题似的话题,把听众的心牢牢地扣在主题中。制造问题,让听众在心中自问自答,并且专心地等待接续的内容。让演说者与听众一起制造气氛,融为一体。上文我们也提到,问问题是拉近亲近感的其中一个技巧。但是我们要怎么才能问出好问题呢?

首先,我们要认识到问问题能够起到什么作用。其一、能使沉默的人发言;其二、能够带动经验分享;其三、能够使讨论维持在同一焦点上。

好的提问,它能够帮助听众把问题想得更深。当你提出问题时,一定要采用正面的措辞和中性的口吻,避免负面的词语与逼迫、强加的口气,否则会影响听众的思考。类似的典型问题有:请求给予解释的提问,如“怎样才能达到那种效果”;需作进一步探讨的提问,如“如果……,那会怎样”。

“讲”在教学、演说、培训和产品展示等方面占据着十分重要的地位。讲故事大家都会讲,如制造悬念,最后让人觉得既出乎意料,又在情理之中。一个好故事、一个经典案例和一段难忘的经历等都可以成为故事的好素材。

一位名教授在一次以企业家为话题的演说中,曾这样开头:“有一次参加聚会,现场有位成功的企业家,对着自己的职员讲话……”很明显,他利用了自己亲身经历且有所感触的事情作为一次演说的开场白,无疑是极具吸引力的。

好故事必然会在人们头脑中形成一种场景,使演说者和听众都能陶醉其中,通过这种身临其境的景象来启迪人,让人有所感悟。演故事要做到眼神中有画面,脑海中有情景,肢体上有动作,心理上有感受。

一个好的故事开头,将听众带入到场景中,引导听众联想自己,与听众的互动中分享感受,最后到故事结束的时候,已经相互间达成了一致的共识,从而促进了结果达成。

3分钟即兴演讲是常用的练习方法,可以在生活中很多场景都适用,不论是公司会议的发言、牛人聚会的餐桌上或者家庭沟通中。总之,我们有诸多的机会去讲述故事,练习将讲故事发挥到它最大的作用。一个好故事,讲完了可以让人记忆犹新。过了三五年,可能很多人忘了你所讲的主题,但还记得你讲的故事,这就是故事最大的影响力。我们在听故事中成长,我们的演说当然也可以通过讲故事去添彩。

神经语言的特征解释,是说一个充分的演说内容只占20%,而它的表现形式要占80%。这是演讲学中一个很重要的神经语言效应理论,也是演说中的“二八定律”。既然演说的表现形式占据了80%的地位,那么要增强演说中的神经语言效应仅凭借预言是不够的,必须得引入一些神经语言。

第一个是视觉,包括现场的灯光,周围的色彩以及演说者的肢体语言。第二个是听觉,比如音乐伴奏。在演说者上场、下场,会议的开始、结束甚至中场休息都需要音乐。除此之外演说者的声音、话筒的音质音量、演说时的语速、演说内容的节奏变化也是一种听觉影响。最后是触觉,比如通过一些小游戏,小互动产生一定的接触,拉近彼此的心里距离。太强的距离感不利于整个议程在一个轻松、愉悦的氛围中开展的。活动场所的温度很重要。

人还有一个与众不同的高级神经语言,即想象和情感,这在演说过程中也是经常用到的。要使想象与情感能够调动起来,与听众建立深度信任;让自己与听众先平静下来;潜意识觉醒,进入角色;情感类潜意识背景音乐;真实简练共鸣的语言;低沉低速低姿态的声音。

领导者、管理者、演说者等都要对未来有一个美好的向往,有一个好的期望,把这种向往和希望传递给别人。无论是演说者还是管理者,都应该给人们以积极、热情等各种正面的暗示,以正面的力量为导向,以积极的思维为导向。因此,无论企业家或是其他领域的管理层,当你以演说者的身份出现时,首先要代表一个正面形象。

以上就是石家庄新励成口才培训学校对演讲相关内容的介绍,想要了解更多请咨询石家庄新励成口才培训学校官方网站。

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